Sie suchen:

  • Möglichkeiten, Kommunikation einmal anders zu gestalten
  • Instrumente, die Verhalten messbar machen
  • Produkte, die Ihre Themen der Vereinbarkeit transparent darstellen

Unser Angebot:

Siegel und Symbol

Familienfreundlichkeit lohnt sich - Ihr Handeln zeichnen wir aus

Sie setzen konkrete Maßnahmen aus dem Angebot der do.it um, damit sich die Alltags- und Arbeitsbedingungen für Ihre Beschäftigten verbessern. Dies zeichnen wir aus, damit Sie nach innen und außen Ihre Familienfreundlichkeit sichtbar machen können. Darüber hinaus möchten wir für alle ausgezeichneten Betriebe eine Plattform bieten, die Lernen möglich macht und durch gemeinsames Tun Horizonte erweitert.

Symbol

Das Führungsbarometer

Ihre Führungskompetenz machen wir sichtbar

Das Führungsbarometer unterstützt Sie im Alltag, sich an konkrete Verhaltensweisen zu erinnern, die eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnen. Erfolg, im Hinblick auf Führung, definiert sich nicht über Statistik oder Zahlen, sondern über die Häufigkeit des Lächelns Ihrer Mitarbeitenden. Die Zufriedenheit des eigenen Teams bringt die gesamte Abteilung, das gesamte Unternehmen zum Erfolg.

Barometer

Das Spielbrett

Sie spielen und entdecken - Ihre vielfältigen Themen der Vereinbarkeit

Das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist facettenreich und in Bezug auf jedes Unternehmen individuell auszurichten. Um damit in der Fachkräftebindung und -gewinnung erfolgreich zu sein, bedarf es einer guten Kommunikation, die nachhaltig wirkt. Das Spielbrett gibt Führungskräften und Teams die Möglichkeit, sich mit den diversen Inhalten des Themas zu befassen. Impulse werden gesetzt, welche Haltung, welche Maßnahmen erforderlich sind, um in der Praxis durch Handeln zu überzeugen.

Spielbrett

Ihr Gewinn:

  • Mit den auf die Zukunft ausgerichteten Maßnahmen bleiben Sie erfolgreich
  • Einfache Vermittlung komplexer Strukturen
  • Erfolgreiches Führen sichtbar machen
  • Reflexion der guten Vorsätze
  • Transparenz durch Kommunikation
  • Mitbewerber erkennen Ihren Vorsprung

Wofür wir stehen

„Unsere guten Ideen müssen die Herzen unserer Mitarbeitenden erreichen. Dazu braucht es Methoden, die einprägsam sind und überraschen."


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